Dienstleistungen

Board & Committee-Level High Performance Search

Wir finden perfekt passende neue Mitglieder für Ihren Verwaltungsrat und Ihre VR-Subkomitees

C-Level Executives High Performance Search

Wir finden für Ihr Unternehmen oder Ihre Behörde perfekt passende Mitglieder der obersten Führungsebene

Mid-Level Executives High Performance Search

Wir finden perfekt passende neue Führungskräfte für Ihr Unternehmen oder Ihre Behörde auf Stufe mittleres Management

Specialist / Specialist Teams High Performance Search

Wir finden die perfekt passenden neuen Spezialisten oder ganze Spezialistenteams für Ihre Organisation

Board & Committee-Level Talent Evaluation

Wir evaluieren die Mitgliederstruktur Ihres Verwaltungsrats / Ihrer VR-Subkomitees und helfen Ihnen diese zukunftssicher zu gestalten

C-Level Executives Talent Evaluation

Wir evaluieren die Mitgliederstruktur Ihrer obersten Führungsebene und helfen Ihnen diese wo nötig weiter zu entwickeln oder zu ergänzen

Mid-Level Executives Talent Evaluation

Wir evaluieren Führungskräfte und ganze Teams für Ihr Unternehmen oder Ihre Behörde auf Stufe mittleres Management

Specialist / Specialist Teams Talent Evaluation

Wir evaluieren Spezialisten bzw. ganze Spezialistenteams für Ihre Organisation und stehen Ihnen bei Developmentthemen zur Seite

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High Performance Search

Lassen Sie uns diejenigen Führungspersönlichkeiten für Sie finden, die Ihre Organisation in eine erfolgreiche Zukunft führen

Sie erhalten selten eine zweite Chance für die Einstellung wirklich herausragender Führungspersönlichkeiten:

Wenn es darum geht, einzelne Führungspersönlichkeiten oder ganze Führungsteams zu finden – egal, ob auf Stufe Board, Geschäftsleitung oder mittleres Kader -, die Ihr Unternehmen oder Ihre Behörde erfolgreich in die Zukunft führen können und Sie nicht im Stich lassen, ist der Druck besonders gross.

Seit mehr als zehn Jahren sind unsere Executive Search Professionals erste Wahl für die Suche nach Führungskräften für Unternehmen und Behörden, die auf der Suche nach perfekt passenden Führungskräften sind.

Unsere Executive Search-Lösungen liefern unübertroffene Ergebnisse mit Hilfe unserer technologiebasierten Analyse-, Evaluations- und Search-Algorythmen. Wir helfen Ihnen dabei, zu ermitteln, welche idealen Fähigkeiten und Denkweisen für Ihre Unternehmenskultur massgeblich sind und suchen ausschliesslich diejenigen Kandidaten, welche diese mitbringen.

Gesamtleitung

VR, CEO & Departementsvorsteher

Finanzen

CFO, Controller, Risk Manager etc.

Personal

CHRO, Head Talent Management etc.

Marketing

CMO, Chief Growth Officer, Head Social Media etc.

Technologie

CTO, Network, Apps & Web Professionals etc.

Recht & Compliance

General Counsel, CLO, CCO & Sr. Legal Professionals etc.

Einkauf

CPO, Supply Chain & Sourcing Professionals etc.

Verkauf

CSO, Sales Leaders, CRM Profssionals etc.

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High Performance Talent Evaluation

Evaluieren Sie den derzeit bereits vorhandenen Talentpool Ihrer Organisation, um die richtigen Talente von morgen zu finden

Die gute Nachricht: In Ihrem Unternehmen / Ihrer Behörde befinden sich bereits eine Menge versteckter Talente. Wir helfen Ihnen mit unserer Evaluationsanalyse diese Fachspezialisten und Führungskräfte von Morgen zu finden.

Um solche zu entdecken, müssen Sie einerseits die Stärken Ihrer Mitarbeitenden kennen und wissen, was diese motiviert. Andererseits müssen Sie natürlich auch wissen, wohin sich Ihr Unternehmen künftig weiterentwickeln soll und welche Talente Sie benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen.

Das hört sich oft einfacher an, als es ist: Woher wissen Sie heute, was künftige Talente mitbringen müssen, während dem sich Ihre Organisation allerdings täglich verändert und dauernd weiterentwickelt?

Auf Grundlage von Daten, bewährten Methoden und einer über ein Jahrzehnt langen Branchenerfahrung, erstellen wir ein Bild Ihres bestehenden Talentpools – zugeschnitten auf den Standort Schweiz, Ihre Branche, Ihre Geschäftsmodell und Ihre geschäftlichen Herausforderungen. Wir setzen dabei erstklassige technologiebasierte Beurteilungsverfahren ein, um der Essenz Ihrer Mitarbeitenden näher zu kommen und Ihre bereits vorhandenen (und versteckten) Talente zu verstehen.

Anschliessend arbeiten wir daran, die so sichtbar gewordenen Lücken zu schliessen. Damit Sie nicht nur heute die richtigen Mitarbeitenden an den richtigen Positionen haben, sondern auch morgen die richtigen Talente, um neue Positionen in Zukunft perfekt zu besetzen.

Wir analysieren den Ist- Zustand und helfen die Soll-Fähigkeiten Ihrer Organisation zu definieren

Unser High Performance Evaluationsprozess stützt sich auf unsere eigenen in der Schweiz gesammelten Daten, externe Datensammlungen sowie die Auswertung Ihrer Daten – gepaart mit unserer langjährigen Erfahrung in der psychologischen Beurteilung von Fach- und Führungskräften.

Dadurch können wir Ihnen ein umfassendes Bild über die Potenziale geben, über die Ihre Organisation zurzeit verfügt. Auf dieser Basis führen wir weitere HR-strategische Analysen bei Ihnen durch und evaluieren mit Ihnen zusammen die künftigen Anforderungen an Ihre Organisation.

Die daraus gewonnenen Strukturdaten und Talentprofile zeigen Ihnen, was künftige Mitarbeitende mitbringen müssen, um in Ihre Kultur zu passen, zu 100% hinter Ihrer Strategie zu stehen und in Ihrer Organisation künftig voranzukommen.

Wir zeigen Ihnen, wie es aktuell um die Führungskräfte in Ihrer Organisation bestellt ist

Wir erkennen durch unsere Methodik künftige «High Potentials» in der Regel, noch bevor diese Ihre Talente  entfalten. Dadurch können wir Ihnen heute bereits sagen, wer morgen für den nächsten Schritt in seiner/ihrer Karriere bereit ist.

Um ein vollständiges Bild zu vermitteln, betrachten wir die gesamte Person: Das bedeutet, dass wir unter anderem die Erfahrungen, Eigenschaften, Kompetenzen und  Antriebskräfte Ihrer Kader verstehen möchten; alles hervorragende Prädiktoren für Produktivität, Engagement und Führungseffektivität.

Dabei setzen wir verschiedene Methoden ein, darunter Werteanalysen, 360°-Feedbacks von Vorgesetzten und Kollegen, kognitive und Verhaltenstests, Selbstbeurteilungen, Situationsbeurteilungstests, Simulationen etc.

Wir evaluieren, wie es aktuell um die Fachkräfte und deren Fähigkeiten in Ihrer Organisation bestellt ist

Unsere Fachkräfteevaluation gibt Ihnen wichtige Einblicke, wie es in Ihrer Organisation um die Talente in Ihrer Geschäftsleitung, Ihrem mittleren Kader, bei Fachspezialisten und in Ihren operativen Teams steht. In einem ersten Schritt analysieren wir hierfür die Erfolgsprofile für die unterschiedlichen Bereiche in Ihrer Organisation.

Danach beurteilen wir Ihre Mitarbeitenden mit Hilfe unserer technologiebasierten Tools und unseren psychologisch geschulte HR-Analysten.

Durch die Analyse von Fähigkeiten, Denkweisen, Lernstilen und Interaktionsmustern helfen wir Ihnen, Stärken und Schwächen bei Einzelnen, aber auch in gesammten Teams zu erkennen. Das macht es für Sie bedeutend einfacher, die nächsten Entwicklungsschritte für jeden einzelnen Ihrer Mitarbeitenden zu planen und zielgerichtet umzusetzen.